Bei Polyplan sorgt Michaela Küssner als Leiterin Abwicklung dafür, dass komplexe Projekte pünktlich, stabil und effizient realisiert werden. Mit ihrem Team bringt sie technische Expertise, klare Strukturen und echte Kundenorientierung zusammen – vom ersten Angebot bis zur Serienreife.
Was macht deine Arbeit bei Polyplan besonders spannend?
Mich begeistert die Vielfalt der Projekte und die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Jedes Projekt bringt neue Anforderungen – und die Chance, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen.
Welche Kundenszenarien sind eure Spezialität?
Unsere Stärke liegt bei komplexen Projekten mit vielen Varianten.
Wir erreichen über 95 % pünktliche Meilensteine, reduzieren Nacharbeit & Änderungen und kommen schneller in die Serienphase. Für unsere Kunden bedeutet das: Planbarkeit, Stabilität und messbarer Erfolg.
Wie übersetzt ihr individuelle Anforderungen in skalierbare Prozesse?
Wir arbeiten in klaren Etappen mit festen Go/No-Go-Prüfpunkten.
Jede Phase hat klare Verantwortungen: Anforderungen klären, Lösungen fixieren, Tests planen.
Vorab-Prüfungen und enger Start-Support sichern einen stabilen Produktionsstart vom ersten Tag an.
🎯 Kannst du ein Projekt nennen, bei dem ihr Risiken früh entschärft habt?
Durch virtuelle Probeläufe und gezielte Vorabtests konnten wir Risiken früh sichtbar machen.
Ergebnis: Rüstzeiten halbiert, Störungen deutlich reduziert, pünktlicher Start ohne Zusatzschichten – der Kunde profitierte von einer stabilen, planbaren Inbetriebnahme.
Wie arbeitet ihr mit Vertrieb, Engineering und Service zusammen?
Wir setzen auf kurze, regelmäßige Abstimmungen und eine gemeinsame Aufgabenliste.
Live-Dashboards zeigen jederzeit Status zu Terminen, Risiken und Kosten.
Bei roten Themen wird klar entschieden: wer macht was bis wann – so sichern wir Tempo und Qualität zugleich.
Was macht die Arbeit in deinem Team attraktiv für neue Kolleg:innen?
Bei uns spürt man den Impact vom ersten Tag.
Jeder übernimmt echte Verantwortung, wird durch Mentoring und Trainings begleitet und kann Team-Rotationen nutzen.
Wir leben Vertrauenskultur, moderne Arbeitsweise und bieten klare Entwicklungswege – ob Fach- oder Führungslaufbahn.